TÄNÄ vuonna Pirkkalassa kokeillaan nuorten työllistämisen vauhdittamiseen uutta tapaa, kun aikaisemmin kesätyösetelinä tunnettu tuki työantajalle muuttui kausityöseteliksi.
”Aikaisemmin tuki oli tarkoitettu kesätyöhön. Nyt sitä on mahdollisuus hyödyntää loppuvuoteen saakka, jos kausityöseteleitä on jäljellä. Kausityöseteliä voi käyttää esimerkiksi määräaikaisiin töihin sesonkiaikoina”, Pirkkalan kunnan palvelusihteeri Sari Ketonen avaa muutosta.
Käytännössä kausityösetelissä on kyse kunnan maksamasta tuesta työnantajalle, joka palkkaa nuoren pirkkalalaisen määräaikaisen työsuhteeseen. Kausityöseteleitä voivat hakea pirkkalalaiset vuosina 2003–2008 syntyneet nuoret. Kausityöpaikan on oltava sellaisesta yrityksestä tai yhdistyksestä, jolla on toimintaa Pirkkalan kunnan alueella.
KAIKKINEEN kausityöseteleitä on jaossa nelisenkymmentä. Ketosen mukaan toistaiseksi noin kymmenen nuorta on hyödyntänyt kausityöseteliä kesätyössään. Seteleitä on siten edelleen jaossa.
”Seuraamme vuoden mittaan, paljonko kausityöseteleitä haetaan ja paljonko työnantajille maksetaan kausityöllistämisen korvauksia”, palvelusihteeri Ketonen kertoo.
Tällä hetkellä kausityöllistämisestä maksettava korvaus on 60 prosenttia maksetusta palkasta. Tuen määrä on maksimissaan 500 euroa. Korvaus maksetaan sellaisista työsuhteista, jotka kestävät vähintään viikon ja työtuntien määrä on vähintään 30 tuntia viikossa. Palkan tulee olla minimissään 200 euroa 30 tuntia kohden. Jos työsuhde kestää yli viikon, työtunnit voivat myös jakautua pidemmälle ajanjaksolle.
