OMISTAJANVAIHDOS koskettaa monia yrityksiä. Miten välttää sudenkuopat, kun yritys valmistautuu omistajan- tai sukupolvenvaihdokseen?
Kun yrityksen työntekijät voivat hyvin, tämä näkyy suoraan asiakkaille. Firmoissa on havaittu, että ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on menestyksen salaisuus.
Entistä useampi nuori on tulevaisuudessa yrittäjä. Kun itsensä työllistäjien määrät kasvavat, koulutkin ovat heränneet ja tarjoavat yrittäjyyskasvatusta.
Näistä ja monista muista kiinnostavista aiheista saat lukea Pirkkalaisen Yrittäjyys ja elinvoima -teemalehdestä, joka ilmestyy 1. marraskuuta.
